salut!!
D'une manière générale je trouve que la question du handicap est mal abordée dans notre société !!
LCes personnes ont souvent des capacités professionnelles très pointues, mais elles ont de plus en plus de mal à trouver du travail. Tout employeur est dans l'obligation (très théorique malheureusement) d'embaucher un pourcentage minimum de personnes handicapées, mais il préfèrera généralement une personne à mobilité réduite, ou même une personne souffrant d'un léger handicap mental (toute deux réputées "fiables"), à une personne souffrant de handicap psychique. "Travailler plus pour gagner plus". Cela bénéficiera peut-être (c'est à voir...) aux salariés compétitifs, mais qu'en est-il des personnes handicapées, psychiques ou autres ? Les règles de cumul de l'Allocation aux Adultes Handicapés (AAH) avec les autres ressources font que, si d'aventure une personne handicapée obtient un petit boulot à mi-temps, elle n'y gagne pratiquement rien compte tenu des frais supplémentaires. Pire, elle croit avoir gagné le jackpot tant qu'elle cumule AAH et salaire (année n), mais elle déchantera l'année suivante (année n+1), lorsqu'elle aura perdu son emploi et que son AAH sera amputée d'une fraction du salaire de l'année n. Ces fluctuations de revenu sont difficiles à gérer pour n'importe qui, mais plus encore pour une personne handicapée psychique, qui est souvent incapable de prévoir un budget.es réponses qu'attendent les personnes handicapées dans ce domaine à savoir par exemple la mise en accéssibilité du paysage urbain et le développement des aides et domaines d'emploi pour ces personnes ( hors CAT et emplois protégés ). Car si il est vrai que ces emplois coorespondent pour certaines pathologies, elles ne doivent pas selon moi représenter qu'un seul domaine domaine d'activités. Quant est t-il par exemple de l'emploi des personnes handicapées dans la Communication, les Médias ou bien encore les métiers artistiques ?Rien n'est simple ,mais pour eux c'est pire ...


Le 4 janvier 2008 à 13:25 par phildu - 3 votes

sacré question : jai travaillé dans l'univers du recrutement donc c'est en toute connaissance de cause que je peux répondre...je dirai que oui mais avec des si !
D'abord tout dépend de son handicap, ainsi que du poste...
Par ailleurs, un travailleur handicapé, doit absolument se faire déclarer cotorep si il souhaite trouver un job, et là les entreprises raffolent des cotorep sauf qu'il y en a tres peu ! et c'est là que ça coince ! Car dans notre société être déclaré cotorep est tres mal perçu (par qui on se le demandera) alors que les entreprises en raffolent à cause de leur quotas infligés par la loi, donc l'offre ne suit pas la demande. Il faut donc démocratiser les cotorep, et faire mieux connaitre les conditions d'acceptation, qui sont pas tres bien connus.


Le 4 janvier 2008 à 16:37 par cuicuicui - 4 votes

Un travail adapté aux pathologies d'une personne handicapée est tout à fait possible, seulement, est ce que la volonté des employeurs potentiels leur est favorable?
Je crains que peu d'employeurs soient favorables à ce genre d'embauche ( encore et toujours la discrimination )


Le 4 janvier 2008 à 19:06 par Den - 7 votes