moi je suis d'accord avec les employeurs qui jugent les candidats par leur façon de s'habiller...
comment se fait-il que vous saurez soigner l' affaire qu'il va vous mettre en charge alors que vous ne savez même pas bien soigner votre look?



Le 23 janvier 2008 à 09:19 par tintin - 2 votes

On ne juge pas sur la manière de s'habiller, mais sur la présentation que l'on donne.
Si tu vas à un entretien d'embauche en tongues déchirées, les cheveux sales, un tee shirt large et un pantalon baggy ... je pense que là ça ne passera pas.
Selon la présentation que l'on a, l'employeur va de suite s'imaginer ce que le candidat peut donner face à un client.
Imaginons : on rentre dans une banque, et le mec au guichet est habillé de façon débraillée, présentation négligée ... tu as envie d'aller lui parler ?


Le 23 janvier 2008 à 12:54 par baby - 2 votes

De plus de bien se présenter est une marque de respect ... je ne pense pas que l'employeur lui se trouve mal fagoté lors d'un entretien ...


Le 23 janvier 2008 à 12:55 par baby - 1 votes