quand on est pris a l'essais....4 voir5 jours

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quand on est pris a l'essais....4 voir5 jours

pour un nouveau travail,est ce que on est payé???????

8 réponses question posée par popine49 le 29 mai 2009 à 16:24 | Mots clés: Argent - Travail - Début
Vue : 525 fois | Note générale : +3 avec 3 votes - Question ouverte

Meilleur score

Tout travail doit etre rémunéré.
Les périodes d'essai de 3 mois n'existent que pourles cadres.
Pour les non cadres et ouvrier(e)s elles sont au plus de un mois et souvent non renouvelable ou au maximum une seule fois.
Fonce à l'INSPECTION DU TRAVAIL en trouvant des témoignages.
Tu ne peux pas toucher moins que 8,71 € brut par heure.
MERDE ! LES SALOPARDS ET LES EXPLOITEURS DOIVENT CREVER ce qui ne sera pasle cassi personne n'ose rien dire.

Le 29 mai 2009 à 19:23 par Zombie

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Note : +1

ben oui !

t'imagins sinon , il change tous les 3 ou 4 jours , fait faire le boulot et ne paie pas !!! même 1 heure logiquement tu dois e^tre payée !
tu as un soucis avec un employeur malhonnête ?

Le 29 mai 2009 à 18:13 - Acheter cette réponse
Lazenmama Que dois-je faire pour me faire suprimer ce compte... 0 commentaires - 1 vote

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Note : +2

j'aie eu des soucis,un patron m'a fait travailler 3 mois a l'essais pour rien,si si,j'aie pas fait de fautes de frappe 3 mois

Le 29 mai 2009 à 19:05 - Acheter cette réponse
popine49 MAIS DE BON POIL?MA PATRONNE est une vrais conne,m... 1 commentaires - 2 votes

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Note : +1

les prud'hommes ! il va perdre ! il n'a pas le droit ! c'est un exploiteur ! vas'y fonce !

Le 29 mai 2009 à 19:08 - Acheter cette réponse
Lazenmama Que dois-je faire pour me faire suprimer ce compte... 0 commentaires - 1 vote

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Note : +1

Tu avais un contrat de travail ? Un truc qui prouve que tu as bien bossé pour lui ? Que tu ne faisais pas du bénévolat ???? C'est ahurissant en tout cas

Le 29 mai 2009 à 19:16 - Acheter cette réponse
Lenny De passage... ça faisait longtemps, ça flashe le... 0 commentaires - 1 vote

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Note : +4

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Note : +1

Code du travai Article L1251-16

Le contrat de mission est établi par écrit.
Il comporte notamment :
1° La reproduction des clauses et mentions du contrat de mise à disposition énumérées à l'article L. 1251-43 ;
2° La qualification professionnelle du salarié ;
3° [couleur]Les modalités de la rémunération due au salarié, y compris celles de l'indemnité de fin de mission prévue à l'article L. 1251-32 ;[couleur]
4° La durée de la période d'essai éventuellement prévue ;
5° Une clause de rapatriement du salarié à la charge de l'entrepreneur de travail temporaire lorsque la mission s'effectue hors du territoire métropolitain. Cette clause devient caduque en cas de rupture du contrat à l'initiative du salarié ;
6° Le nom et l'adresse de la caisse de retraite complémentaire et de l'organisme de prévoyance dont relève l'entreprise de travail temporaire ;
7° La mention selon laquelle l'embauche du salarié par l'entreprise utilisatrice à l'issue de la mission n'est pas interdite.
NOTA:
Ordonnance 2007-329 du 12 mars 2007 art. 14 : Les dispositions de la présente ordonnance entrent en vigueur en même temps que la partie réglementaire du code du travail et au plus tard le 1er mars 2008.
La loi n° 2008-67 du 21 janvier 2008 dans son article 2 X a fixé la date d'entrée en vigueur de la partie législative du code du travail au 1er mai 2008.

http://www.legifrance.gouv.fr ensuite tu vas dans "Code du travail"
Apparemment il y a eu des modifications en décembre 2008. Donc suivant l'époque où ça s'est passé il faut peut-être que tu consultes les anciens textes mais ça ne devrait pas beaucoup changer, en tout cas pour la rémunération.
Bonne chance

Le 29 mai 2009 à 19:56 - Acheter cette réponse
Lenny De passage... ça faisait longtemps, ça flashe le... 0 commentaires - 1 vote

travail a l essai, doit on payer un essai, jours essais sont ils rémunérés, a l essai est on remuneree, 3 mois a l'essais payé ou non?, ESQUE POUR UN JOUR D ESSAI ON EST PAYER, essai payé, periode essai de 4 heures rémunéré, combien est rémunéré une personne a l'essai, 5 jours d essaie sans etre payé aisse normal, doit on payer une journée essai en magasin?, peut on travailler a l essai dans une entreprise, travail à l'essai non payé, L1251-19 essai, un essai dans une entreprise est-il rémunéré ?, l'essais dans une entreprise, l essai de travail de 3 jours est il remunere, quand on est a l'essai pour du travail et on payer?, ouvrier a l'essai de 3 mois, les 3 mois d'essai dans une entreprise sont-ils payé ?, les essais de travail sont ils rémunérés?, 1 jour à l'essai sans payer, quant tu a fait un essai et tu payer, est ce qu'une semaine de travail a l'essai est remunérée ? , rémunération a l'essais dans une entreprise, rémunération a l'essais dans une entreprise pour 1 journée, doit on payer des heures de travail à l'essai, heure d essaie de travaille doit t il etre payer, journée d'essai remunéré?, quand on fait un mois d'essais dans une entreprise et qui nous garde pas on ai payer,

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