Quand l'employé n'est plus en période d'essai!
2 réponses question posée par smily le 29 juillet 2008 à 09:29 | Mots clés: Travail - Droit - Employé| VOTE | |
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Pourquoi n'aurait-il pas le droit?
Quelqu'un d'incompétent à un poste donné, n'a pas sa place.
A n'importe quel moment, moyennant un préavis (dont les délais français me sont inconnus)
Le 29 juillet 2008 à 10:14 par Den
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Oui, biensûr! incmpétance, faute grave, faute lourde..... Pourquoi garder un employé qui fait perdre de l'argent à une entreprise ???
Le 29 juillet 2008 à 13:35 par Mère Banquise
- 3 votes
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