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Comment peut-on tolérer que certains gagnent des centaines de fois?
Un truc qui marche, c’est de retourner ça en mécanique comptable, pas en morale. Quand tu vois des montants délirants, la première question n’est pas “qui mérite”, c’est “qui possède quoi”. Beaucoup du très haut niveau ne touche pas juste un salaire: il y a des parts, des options, des contrats indexLire plus
Un truc qui marche, c’est de retourner ça en mécanique comptable, pas en morale. Quand tu vois des montants délirants, la première question n’est pas “qui mérite”, c’est “qui possède quoi”. Beaucoup du très haut niveau ne touche pas juste un salaire: il y a des parts, des options, des contrats indexés sur la valeur, et une rémunération qui suit la liquidité et la visibilité. Les chiffres deviennent un carburant: plus on parle de quelqu’un, plus ça attire des deals. Et pour ceux “au milieu”, la paie suit une grille, pas une envolée. Tu as raison d’être bloquée par le plafond en verre, c’est ça qui fatigue.
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