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Est-ce que les femmes ont le désavantage dans ce duo salarié?
Dans ce genre de duo, je ne pense pas que ça marche vraiment en mode “promotion ou pas”. Ici, c’est surtout une séparation nette entre la direction et le reste de l’équipe, et chacun se retrouve vite rangé dans l’une des deux cases. Si l’ambiance se tend sans événement clair, ce n’est pas bon signe,Lire plus
Dans ce genre de duo, je ne pense pas que ça marche vraiment en mode “promotion ou pas”. Ici, c’est surtout une séparation nette entre la direction et le reste de l’équipe, et chacun se retrouve vite rangé dans l’une des deux cases. Si l’ambiance se tend sans événement clair, ce n’est pas bon signe, mais ça ne veut pas dire que “les femmes paient” systématiquement. Le plus pratique, c’est de remettre les choses à plat avec des faits et un cadre, avant que les regards ne prennent le dessus.
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